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針對“快遞小哥”、“外賣小哥”的專屬商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)今起試點(diǎn)
今日起一種新型的專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開始在北京市和浙江省進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)期限暫定一年。有業(yè)內(nèi)人士指出，此次專屬商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)試點(diǎn)具有一定的創(chuàng)新性，是對養(yǎng)老產(chǎn)品的一個(gè)補(bǔ)充。但對于用人單位而言，沒有稅收優(yōu)惠政策難以推廣。...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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快遞小哥被困在GMV里
過去五年，中國電商行業(yè)保持了不下于17%的增長率，不論是天貓還是京東，每年雙11的GMV都刷新著歷史記錄。然而快遞行業(yè)卻出現(xiàn)了業(yè)務(wù)量上升，但是凈利潤下滑的情況。 快遞公司靠價(jià)格戰(zhàn)的競爭方式，收獲了市場份額，但價(jià)格戰(zhàn)的成本，除了快遞公司自己承擔(dān)外，還有一部分被轉(zhuǎn)嫁到了基層代理商和快遞員身上。公開資料...
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數(shù)十萬快遞小哥要失業(yè)了
美國零售巨頭亞馬遜宣布，計(jì)劃在芬蘭赫爾辛基建立開發(fā)中心，研究自動送貨機(jī)器人技術(shù)。亞馬遜表示，該公司新的開發(fā)中心將支持其全電動自動送貨機(jī)器人Amazon Scout項(xiàng)目，這款機(jī)器人目前正在美國的四個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行測試。...
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百萬外賣小哥告別奪命算法
近日，餓了么發(fā)布了《2022藍(lán)騎士發(fā)展與保障報(bào)告》。報(bào)告中的最大亮點(diǎn)，當(dāng)屬其對于平臺時(shí)間算法規(guī)則的改變。報(bào)告明確指出：餓了么正在試點(diǎn)將騎士預(yù)估送達(dá)時(shí)間由原先的“時(shí)間點(diǎn)”調(diào)整為彈性的“時(shí)間段”，“時(shí)間段”由兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)組成，即最早送達(dá)時(shí)間和最晚送達(dá)時(shí)間，只要外賣小哥在該時(shí)間段內(nèi)完成送餐均不會被計(jì)為超時(shí)。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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